關(guān)于職稱評審的社保問題，你想了解的都在這里

社保是職稱評審的硬性條件之一，只要社保的條件沒有滿足要求，無論其他的材料有多優(yōu)秀，都是不能申請職稱的。東創(chuàng)網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于職稱評審社保條件的要求，一起來看看吧！

一、社保條件要求

1、社保所在地的要求

社保材料要求與工作經(jīng)歷相同，如果社保材料對應(yīng)不上實(shí)際工作，會被認(rèn)定為不合規(guī)的材料。同時(shí)，在哪個(gè)地方繳納社保就應(yīng)該在社保當(dāng)?shù)?strong>申報(bào)職稱，跨區(qū)域的申報(bào)一般也是不允許的。比如你在廣西繳納了社保，你也就只能在廣西申報(bào)職稱。

2、社保時(shí)長的要求

連續(xù)繳納6個(gè)月及以上的社保。這6個(gè)月需要連續(xù)繳納，中間不可斷繳社保，即使后面補(bǔ)繳了，在審查材料時(shí)也會被認(rèn)定為斷繳，這樣的話，這份申報(bào)材料就不能通過了。所以要是也有申報(bào)職稱的想法，不要中途換工作，以免斷繳社保，錯過申報(bào)時(shí)間。

3、社保單位的要求

職稱社保需要單位進(jìn)行繳納，個(gè)人繳納一般行不通。因?yàn)閭€(gè)人繳納的社保一般只有三險(xiǎn)，而職稱評審要求的社保需要有五險(xiǎn)，同時(shí)職稱一般是以單位的名義進(jìn)行申報(bào)的，這些都使得職稱申報(bào)需要使用單位社保。

在我們輔導(dǎo)客戶申報(bào)職稱的過程中，還出現(xiàn)過這樣的問題，就是工作的單位和繳納社保的單位不一致，就比如，我在總公司任職，但是確是分公司繳納的社保這種情況。那面對工作和社保不一致的情況，還能不能申報(bào)職稱了？可以的，只要屬于以下幾種情況，就可以申報(bào)職稱！

二、工作和社保不一致，屬于以下情況也可以申報(bào)職稱

1、公司隸屬不同

有些人屬于分公司繳納社保，但在總公司工作，這種情況可以用社保單位的名義來報(bào)，在社保所在地申報(bào)職稱，提供總公司的業(yè)績，然后出具公司隸屬關(guān)系證明即可。

2、勞務(wù)派遣員工

勞務(wù)派遣的員工也能報(bào)職稱，申報(bào)時(shí)需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同、勞務(wù)合同等附件，證明實(shí)際工作單位是能申報(bào)職稱的。

3、人力資源公司代繳的社保

大部分建設(shè)類公司，尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保，很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明，證明一下你和公司的實(shí)際關(guān)系。
以上就是職稱申報(bào)中關(guān)于社保的一些問題，大家可以參考一下，想了解更多關(guān)于廣西工程系列、農(nóng)業(yè)系列職稱問題，可以隨時(shí)咨詢東創(chuàng)網(wǎng)，東創(chuàng)網(wǎng)是正規(guī)的廣西職稱助評平臺，提供職稱規(guī)劃和培育服務(wù)，職稱申報(bào)快人一步！