在專(zhuān)利研發(fā)和申請(qǐng)布局過(guò)程中，需要注意什么問(wèn)題？

在專(zhuān)利研發(fā)和申請(qǐng)布局過(guò)程中，有哪些需要考慮和注意的問(wèn)題呢？和東創(chuàng)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧！

1、專(zhuān)利申請(qǐng)目的和技術(shù)保護(hù)的沖突性問(wèn)題
一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)利要求公開(kāi)技術(shù)，但有些技術(shù)，考慮到企業(yè)發(fā)展需要，是不能完全公開(kāi)的。因此，在申請(qǐng)之前，要考慮好到底是申請(qǐng)專(zhuān)利來(lái)保護(hù)還是選擇商業(yè)秘密的方式保護(hù)，畢竟申請(qǐng)專(zhuān)利就意味著技術(shù)公開(kāi)！

2、企業(yè)擁有專(zhuān)利的目的決定了在不同階段需要持有不同的專(zhuān)利
企業(yè)在不同的發(fā)展階段對(duì)專(zhuān)利的需求是不一樣的，如專(zhuān)利的數(shù)量、質(zhì)量、專(zhuān)利的類(lèi)型、國(guó)際專(zhuān)利、國(guó)內(nèi)專(zhuān)利等。從長(zhǎng)久考慮，需要結(jié)合專(zhuān)利技術(shù)本身特點(diǎn)和企業(yè)需要，進(jìn)行不同階段專(zhuān)利的布局和挖掘。
3、專(zhuān)利是否能自己辦理的問(wèn)題
很多企業(yè)因?yàn)橛凶约旱膶?zhuān)利隊(duì)伍，采用自己申請(qǐng)的方式。這種方式，對(duì)于成熟的、擁有多名技術(shù)并且懂專(zhuān)利事務(wù)或者流程而言，無(wú)可厚非。
但是，因?yàn)閷?zhuān)利涉及到的問(wèn)題比較多，需要跟進(jìn)的事情也比較多。一般這個(gè)崗位需要專(zhuān)職人員來(lái)操作，對(duì)于企業(yè)而言，就需要考慮成本和后續(xù)維持的問(wèn)題。畢竟，很多企業(yè)工作事務(wù)較多，人員往往緊張，特別是技術(shù)人員往往需要集中精力進(jìn)行相關(guān)技術(shù)工作，在專(zhuān)利層面，往往就無(wú)法顧忌相關(guān)流程。特別是，在后續(xù)答復(fù)或者事務(wù)過(guò)程中，略顯不足。

4、人員穩(wěn)定性問(wèn)題
由于專(zhuān)利申請(qǐng)，特別是發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)，往往時(shí)間較長(zhǎng)。因此，在專(zhuān)利對(duì)接過(guò)程中，需要考慮人員穩(wěn)定性問(wèn)題，盡可能做好對(duì)接。一方面是企業(yè)內(nèi)部人員的穩(wěn)定問(wèn)題，另外就是委托辦理人員的穩(wěn)定性問(wèn)題。有些業(yè)務(wù)員或者參與專(zhuān)利的人員，一旦發(fā)生變動(dòng)，可能出現(xiàn)銜接不上的問(wèn)題。

5、專(zhuān)利布局與其他問(wèn)題的兼顧問(wèn)題
因?yàn)閷?zhuān)利事務(wù)，不僅僅涉及到技術(shù)問(wèn)題，還涉及到其他管理問(wèn)題，因此，往往涉及到多個(gè)企業(yè)部門(mén)，也涉及到多個(gè)不同的人員。在不同部門(mén)之間，需要采用合適的方式進(jìn)行溝通，也涉及到后續(xù)專(zhuān)利的管理和資料對(duì)接問(wèn)題，還涉及到技術(shù)溝通問(wèn)題等。在企業(yè)需要準(zhǔn)備這塊工作時(shí)候，也需要確定好對(duì)接方式和對(duì)接人員。

以上這些問(wèn)題都是企業(yè)在專(zhuān)利研發(fā)和申請(qǐng)布局過(guò)程中需要考慮的問(wèn)題，大家可以參考一下哦！如果您的企業(yè)也需要申請(qǐng)專(zhuān)利或做專(zhuān)利布局，可以聯(lián)系東創(chuàng)網(wǎng)哦。東創(chuàng)網(wǎng)有33年的專(zhuān)利代理經(jīng)驗(yàn)，商場(chǎng)專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利布局、 專(zhuān)利挖掘等，連續(xù)四年戰(zhàn)力申請(qǐng)量都位于廣西第一，是值得大家信賴(lài)的選擇！